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環(huán)保行業(yè)跨賽道布局已成產(chǎn)業(yè)升級必然路徑，而賽道協(xié)同效能正加速轉(zhuǎn)化為上市公司財務(wù)表現(xiàn)。

中山公用(000685)最新披露的年度業(yè)績，為資本市場注入高質(zhì)量發(fā)展強心劑。

4月27日，中山公用發(fā)布的2024年度財報顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入56.78億元，同比增長9.22%；歸母凈利潤11.99億元；同比增長24.02%；總資產(chǎn)規(guī)模突破324.11億元，同比增長11.69%。營收與資產(chǎn)規(guī)模雙雙刷新歷史峰值。經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，環(huán)保水務(wù)、固廢處理、新能源三大主業(yè)的生態(tài)協(xié)同效應(yīng)顯著釋放，形成“強鏈補鏈、資源共享”的產(chǎn)業(yè)矩陣。

多賽道協(xié)同成型 主業(yè)穩(wěn)健增長

水務(wù)板塊依托全市“供水一盤棋”的戰(zhàn)略整合，實現(xiàn)“規(guī)劃－建設(shè)－運營”全流程統(tǒng)一管理，形成規(guī)模效應(yīng)與區(qū)域集約化優(yōu)勢；固廢處理依托本地市場深耕與跨區(qū)域拓展，協(xié)同環(huán)衛(wèi)前端收集與后端焚燒發(fā)電，形成資源循環(huán)閉環(huán)；新能源板塊以分布式光伏為切入點，聯(lián)動Pre-REITs基金與資本運作，為技術(shù)轉(zhuǎn)化和項目落地提供資金保障。工程板塊憑借“雙一級”資質(zhì)，為其他業(yè)務(wù)提供全周期基礎(chǔ)設(shè)施支持，實現(xiàn)技術(shù)、人才與項目的跨板塊流動。

基本盤環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)進一步鞏固了區(qū)域龍頭地位，2024年實現(xiàn)營業(yè)收入14.38億元，同比增長7.43%；其中，供水業(yè)務(wù)收入8.05億元，同比增加11.60%，本地市場占有率上升到94%，持續(xù)擴大區(qū)域市場覆蓋。去年上市公司共完成153個小區(qū)二次供水改造及210多公里的老舊管網(wǎng)改造；東鳳水廠三期擴建工程投入試運行，新增供水能力10萬立方米/日。

固廢板塊表現(xiàn)亮眼，2024年實現(xiàn)營業(yè)收入7.63億元，同比增長達到32%。旗下焚燒廠處理生活垃圾138.25萬噸，發(fā)電量達5.69億千瓦時，株洲垃圾焚燒項目移動供熱業(yè)務(wù)成功落地，固廢產(chǎn)業(yè)鏈進一步拓展，市場競爭力進一步增強；中心城區(qū)“環(huán)衛(wèi)一體化”入選市級改革案例，相關(guān)成果成功落地鎮(zhèn)街。

中山公用特別提出，在強化“固廢+環(huán)衛(wèi)”協(xié)同的基礎(chǔ)上，未來將積極探索“固廢處理+特色產(chǎn)業(yè)園”模式。

新能源板塊成為重要發(fā)力點，業(yè)務(wù)增長迅猛。新能源板塊以“光伏+儲能+充電樁+可控負荷”四大資產(chǎn)為基礎(chǔ)構(gòu)建的“4+2+3”商業(yè)模式，已在全國18個城市累計投運分布式光伏項目60余個，裝機并網(wǎng)容量約250MW，其中2024年新增并網(wǎng)容量超180MW。提出的零碳園區(qū)建設(shè)方案，已在省內(nèi)受到廣泛關(guān)注。

管理創(chuàng)新激發(fā)活力 股東回報持續(xù)提升

在業(yè)務(wù)實現(xiàn)突破的同時，中山公用著力提升內(nèi)部精細化管理水平。公司提出了“以創(chuàng)新驅(qū)動為核心引擎，持續(xù)強化技術(shù)研發(fā)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力，構(gòu)筑差異化競爭優(yōu)勢”的方針，構(gòu)建覆蓋“1個國家級+3個省級的多層級創(chuàng)新平臺的研發(fā)體系。與中山大學(xué)、中國環(huán)科院等知名科研院校共建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，形成了“基礎(chǔ)研究－技術(shù)轉(zhuǎn)化－產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”的完整創(chuàng)新生態(tài)鏈，讓創(chuàng)新成果能夠快速落地轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，公司以“181數(shù)字公用”藍圖為核心，統(tǒng)籌推進智慧水務(wù)、智慧排水等十大領(lǐng)域數(shù)字化場景建設(shè)，實現(xiàn)了人力資源管理、財務(wù)管控等全流程數(shù)字化升級。

同時，公司將深化市場化改革與人才效能提升深度融合，打造“市場化選聘+契約化管理”的全周期管理體系，通過海選高管、職業(yè)經(jīng)理人制度及OKR增量激勵，實現(xiàn)薪酬激勵與戰(zhàn)略貢獻精準(zhǔn)匹配。

作為中山國資控股的上市企業(yè)，在履行社會責(zé)任與創(chuàng)造股東價值的雙軌上，中山公用也給出了不俗表現(xiàn)。公司連續(xù)多年發(fā)布ESG報告，入選“中國ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100”等榜單。此外，上市公司以“內(nèi)在價值提升+市場價值匹配”為主線，構(gòu)建多層次市值管理框架，依托“戰(zhàn)略協(xié)同的投融資體系”，設(shè)立環(huán)保并購基金、Pre-REITs新能源基金等工具，通過股權(quán)并購、資產(chǎn)證券化釋放增長潛力。

2024年，中山公用接連以超低利率合計發(fā)行了20億元的公司債券，連續(xù)刷新了廣東省歷史上同評級、同期限信用債券最低利率紀(jì)錄。

在股東回報方面，中山公用在年報中披露擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.82元（含稅），合計擬派發(fā)現(xiàn)金紅利1.20億元；加上此前已經(jīng)派發(fā)的2024年度特別分紅5.14億元，全年累計派發(fā)現(xiàn)金分紅總額已達6.34億元，占當(dāng)年可分配利潤的52.89%。近五年來上市公司累計現(xiàn)金分紅達到21.07億元，年均現(xiàn)金分紅比例超過30%。（CIS）